在职业生涯中，当劳动者达到国家规定的一定退休年龄，劳动者与用工单位都要根据相关规定对劳动者办理退休手续，那么单位不给办理退休手续？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、单位不办理退休手续

　　可以向委员会申请，要求用人单位为符合退休条件的员工办理手续并支付工资。

　　《中华人民共和国法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

　　第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

　　二、企业性质指什么

　　企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。

　　三、单位交社保和个人交有什么区别

　　不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。

　　（一）个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例

　　在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。

　　（二）个人不能享受保险待遇

　　工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请，无法享受。

　　（三）个人购买无法获得失业保险

　　同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。

　　（四）个人购买社保无法获得生育津贴。

　　用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。

　　（五）限制不同

　　个人，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。

　　综上所述可知，根据我国相关法律法规规定，单位不办理退休手续劳动者需要用法律武器维护自己权益。以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于单位不给办理退休手续的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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