1、合法原则：工会在处理劳动争议时，必须遵守法律法规和相关政策，不得违反法律法规的规定。
2、公正原则：工会在处理劳动争议时，必须保持公正、公平，不得偏袒任何一方。
3、平等原则：工会在处理劳动争议时，必须平等对待双方当事人，不得歧视任何一方。
4、协商原则：工会在处理劳动争议时，必须通过协商、调解等方式解决争议，不得采取强制手段。
5、及时原则：工会在处理劳动争议时，必须及时处理，不得拖延。
建议参考：
1、加强工会组织建设，提高工会干部的素质和能力。
2、建立健全工会参与劳动争议处理的工作机制，提高工作效率和质量。
3、加强与政府部门、企业和职工的沟通和协调，形成工作合力。
4、加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
相关法条：
《中华人民共和国工会法》第二十七条规定：“工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。”
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