一、断缴社保
社会保障五项保险，除工伤保险待遇支付后可及时生效外，其余四项保险待遇基本与支付年限有关。例如，养老保险，被保险人需要达到法定退休年龄，累计支付15年才能领取养老金；医疗保险是被保险人退休后，累计支付足够当地政策规定的年限，享受医疗保险报销待遇。
许多人可能认为累计社会保障支付年限非常容易，但一旦面临更换工作或重大金融危机，保险将受到很大影响，特别是目前人们的就业流动性很大，一些中小企业为了降低劳动力成本，不支付员工社会保障，所以想坚持连续保险支付，不像想象的那么简单。
二、附属第三方公司参保
对于灵活的就业人员来说，他们只能自己支付保险费，这仍然是一个非常麻烦的过程。此外，不仅保险类型比在职员工少，而且保险费用高于在职员工划算。然而，社会保障与我们的工作和生活息息相关。为了更好地保护我们的权益，有必要参加社会保障。
根据《社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政管理部门责令退还骗取的社会保险金，处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。不仅很难享受治疗，而且情节严重的人也可能承担法律责任。
三、滥用医疗保险卡
参加员工医疗保险，不仅可以享受医疗保险报销待遇，个人医疗保险账户还可以每月收到退款，可以用来结算门诊费用、购买药品、医疗耗材等，但医疗保险卡只能由自己或自己的父母、配偶和子女使用，如果借他人舒适不可取。此外，如果您使用医疗保险卡购买药品以外的商品，或者使用医疗保险卡转售药品，骗取医疗保险基金，将受到法律的严厉惩罚。医疗安全行政部门责令改正，造成医疗保险基金损失的，责令退还。
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