问题解答：
可以。
关系与损害赔偿是两个不同的关系，发生，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，因此，可获得工伤和损害的双重赔偿。
【法律依据】
根据《最高人院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
《》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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