问题解答：
用人单位不能将除以下外的人列为竞业限制人员：
1、高层管理者，掌握大量商业秘密；
2、技术研发人员，掌握技术秘密；
3、高级营销人员，掌握大量客户资源；
4、重要管理岗位人员，如HR、财务管理、法务管理人员；
5、重要信息员，掌握各种调研数据。
依据：
《法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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支付宝扫一扫 随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？为了让您对于的写作了解的更为全面，下面律师工作站给大家分享了12篇竞业禁止合同，希望可以给予您一定的参考与启发。 竞业禁止合同 篇一 甲方：(企业
主播竞业协议合同范本 第1篇 甲方（雇主）： 单位名称： 注册号： 地址： 乙方（雇员）： 姓名： 身份证号： 家庭住址： 乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。 一、协议期限 本协议期限为_____个月，自_____年_____月___
摘要：务：乙方应在甲方制度处理决定后，乙方承担甲方给乙方发货的费用和乙方给甲方发货的中转费用。费用一天一结算。在甲方中转费的基础上，每公斤加一元，为甲方的中转费用，甲方应在乙方不拖欠任何费用的情况下无条件接受乙方发货的快件。(集包件说明：_________________
问题解答： 竞业禁止纠纷的审判原则是以事实为根据，以为准绳；由人院独立进行审判；对当事人在适用法律上一律平等；以及根据自愿和合法的原则来对当事人进行调解等。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七条 人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
保密及竞业禁止协议模板 甲方：________________ 乙方：________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《_____劳动合同条例》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密
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