公益慈善基金年度工作计划(4篇)

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公益慈善基金年度工作计划 第1篇

1、合理招募新志愿者。年度计划招募新志愿者500人,对新招志愿者履行谈话筛选、消防培训考核,凡不符合招募条件或考核不合格的,不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员100人,消防志愿者学校服务人员200人,消防志愿者社区、农村服务队员各100人。年初由人事培训部制订计划,分阶段组织实施。

3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班5期,每期1天;骨干志愿者培训班2期,每期2天;志愿者部门、大队负责人培训班1期,时间1天;学校志愿者服务示范培训班2期,每期2个小时;社区农村服务示范培训班2期,每期2个小时;媒体宣传人员培训班1期,时间1天。具体培训内容和计划由人事培训部年初制订,并由办公室指导,联合东港大队、特勤中队实施。

4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。3月份、10月份集中进行人事调整,对各部门和大队人员进行任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的,由人事部提请志愿者服务支队例会研究确定,并及时发文公布。3月份,对需要转正的新训志愿者归口转正,需要任命的,任命相应职务;对不能参加志愿服务活动的志愿者,一律调整到后备大队;对申请加入消防志愿者队伍,两年内无任何服务记录的,一律辞退。

5、做好志愿者奖励和人文关怀工作。年度继续由消防志愿者协会和服务支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰,开展优秀消防志愿者团队表彰,四星级以上志愿者特殊贡献表彰,优秀消防志愿服务活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者,推荐参加国家、省、市有关部门的表彰,并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者服务档案等关怀活动,年内组织2-3次联谊聚会,组织1次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动,并视情组织其他类型的团队沟通活动。

公益慈善基金年度工作计划 第2篇

1、捐钱捐物。可以直接或通过基金会等公益组织捐给困境群体和贫困地区,支持当地经济、教育等发展;捐给公益组织用作工作经费,资助公益项目,支持公益发展,使之发挥更大的作用。

2、组织员工开展志愿服务、参与公益活动。越来越多的公司鼓励员工参与志愿服务,除了业余参与,也可在工作日带薪参与。为鼓励员工参与公益,某些公司甚至提供资金支持,比如捐钱给员工参与的公益项目和活动。

3、捐技术。利用自己的技术优势,为有需要的弱势人群、公益组织提供技术支持,帮助他们摆脱贫困,或更高效地开展工作。

4、参与公益人才培养。企业可以为公益组织提供专业的咨询服务、职业培训或实习岗位;或派出优秀员工到公益组织挂职一段时间,以帮助提升公益组织从业人员的专业能力与素养;当然,也可以捐出一笔钱给相关的基金会,或自己成立专门的基金会来培养公益人才,解决公益行业人才缺乏的问题。

5、捐渠道。比如物流公司或产品配送公司,利用自己的运输网络和资源,免费运送公益物资到有需要的地方。在超市等场所设置义卖专柜、摆放公益宣传品等。

6、捐场地。为公益组织提供免费或低廉的工作场所,用于公益组织开展日常工作、举办会议、沙龙等活动。

公益慈善基金年度工作计划 第3篇

建立教师志愿者服务队伍,深入开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容的志愿者服务活动,是学校教育教学工作的延伸和拓展。开展这一活动,旨在推进志愿者服务工作机制化、常态化,培养造就一支服务类型多样、发挥作用明显的志愿者服务队伍,把志愿活动从校内延伸到校外,鼓励志愿者根据自身愿望和条件选择道德宣教、敬老爱老、爱绿护绿、弱势帮教以及“百名教师访千家”家访活动为内容的自愿服务项目,以此推动学校工作的发展。

公益慈善基金年度工作计划 第4篇

1、进一步加强对活动的指导和规范。活动的申请、公示、活动期间的讲评、安全要求、内容要求、分组和时间要求等,由活动策划部制订规范化操作手册,并逐项指导完善。

2、年内由活动策划部策划组织10次活动,每个学校大队年内完成8次活动,其他大队年内完成10次活动,大队的活动开展计划在3月份报活动策划部。

3、实行活动跟踪指导计划。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队,并督促和指导大队及时开展志愿服务活动。

4、提倡创新活动内容、丰富活动形式。在宣传站宣传、进农村、社区、单位宣传,消防电影放映,消防讲座,消防演习,消防演艺的基础上,更进一步创新活动内容和方式,提倡消防志愿者与单位、社区、农村、个体经营业户结对子,互相学习、宣传、服务。年初由活动策划部广泛征求意见,提出活动创新形式内容,并对全年活动进行规划。

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