社保缴费年限怎么算出来的

　　身为劳动者与用人单位签订后，应当由用人单位为其职工购买，包括基本养老、基本医疗保险、保险、生育保险、失业保险。那么大家会好奇社保缴费年限怎么算出来的？接下来带着这些问题和法务时刻小编一起看看。

　　一、社保缴费年限如何计算

　　社保目前主要包含五险，分别是养老，医疗，失业，工商和生育，目前还加入了一种大额医疗保险，所以是六种，在自己看交纳年限的时候需要明白自己的实际交纳年限，如果你是入伍的也有另一种视同交纳年限，这个需要区分开来。交纳的实际年限是需要满足12个月。如果你未满12个月则不能视为一年。根据地方的政策不同，养老保险你可以连续交纳15年，有的要求中间不能断交，有的却可以。最后来计算一下你的退休养老金的领取，公式如下：养老金金额＝退休前本市员工平均工资×0.2＋个人账户余额÷120+调整系数

　　二、养老保险缴费年限

　　养老保险缴费年限具体如下：养老保险待遇的最低缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

　　三、交社保15年和20年区别

　　交的多退休时领的多，但至少要交满15年，社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和。

　　以上便是法务时刻的小编对社保缴费年限怎么算出来的问题解答的整理，社会保险是公民在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下，依法获得国家物质帮助的保障，对此你们还有什么疑问欢迎留言或者咨询专业律师为你们解答。

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