问题解答：
大家认为企业不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订支付报酬的时间已经逾期，劳动行政部门依法处理；
也可以向基层人民调解组织申请调解，达成调解协议，并要求用人单位在期限内履行。
依据：
《中华人民共和国》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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