在我们的生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出上班的，有的时候可能会需要到辞职，那么工辞职报告怎么写？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、劳务派遣工辞职报告怎么写

　　辞职报告书范本

　　尊敬的公司领导：

　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在创作漫画中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

　　为了不因为我个人的原因而影响公司创办网站的进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的辞职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　再次对我的辞职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

　　本人现申请最后工作至xx年x月x日，并希望能在辞职时领取到本人应得的工资。

　　此致

　　敬礼

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　二、关于员工辞职的补偿有哪些

　　（一）员工辞职是没有补偿的，除非用人单位存在：

　　1、未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

　　2、未及时足额支付劳动报酬；

　　3、未依法为劳动者缴纳费等。

　　三、劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

　　劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或的。

　　从上面的文章我们可以了解到，在写辞职报告的时候我们是需要写清楚原因和内容的，以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于劳务派遣工辞职报告怎么写的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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