什么是非全日制用工,非全日制用工工资如何支付?

一、什么是非全日制用工?

非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。

二、非全日制用工工资如何支付?

用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。

电子雾化来源链接:https://yilibianli.com/wuhua/

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fb58dC2pSVQhQAVw.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 新年开工用工荒,劳务公司直播招人

    今天是正月初七,明天就是正月初八,很多公司和工厂,都有初八开工的规定,公司和工厂可以初八开工,但是工人不一定初八就会到。所以,每年开工的时候,很多工厂都会出现用工荒,没有工人。这个时候,劳务公司非常繁忙,需要为工厂招人,从而赚取佣金。今天我刷快手的直播,十

    2024-12-11 09:37:26
    82 0
  • 简单劳动用工合同10篇

    在不断进步的社会中,的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合同的格式吗?这里的10篇用工合同是律师工作站小编为您分享的用工合同范本的相关范文,欢迎查看参考。 用工合同 篇一 甲方: 乙方: 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和

    2024-12-11 04:05:14
    47 0
  • 用工合同7篇

    在当今社会,人们对愈发重视,合同对我们的帮助越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢?为了加深您对于用工合同的写作认知,下面律师工作站给大家整理了7篇用工合同,欢迎您的阅读与参考。 用工合同 篇一 甲方(用人单位):

    2024-12-11 04:05:14
    47 0
  • 临时用工工伤期间工资怎么算出来的

    律师解答 临时用工工伤期间工资不变。其工伤工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过十二个月。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

    2024-12-11 04:05:12
    46 0
  • 2024用工合同新范本3篇新 正式用工合同范本电子版

    用工合同新范本3篇新 目前在劳动用工方面,主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。以下是河豚文档网小编为大家精心准备的:用工合同最新范本3篇,欢迎参考阅读! 用工合同最新范本一 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙

    2024-12-11 04:05:04
    51 0
  • 2024建筑劳务临时用工合同简单版 建筑劳务公司临时用工合同

    建筑劳务临时用工合同简单版 用工单位: 招用临时工(以下简称乙方) 姓名:性别:年龄: 现住址:?身份证号码: 根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下: 一、合同期为自?年?月?日至?年?月?日止。 二、乙方承

    2024-12-11 04:05:03
    48 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论