社保医保是企业为员工提供的一项重要福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业缴纳社保医保时，需要进行相应的会计处理，企业缴纳的社保医保可以分为两部分：企业承担部分和员工个人承担部分。
1、企业承担部分：
- 计提时：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
- 缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
2、员工个人承担部分：
- 计提时：借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）。
- 缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分），其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
建议参考：
1、企业会计准则：企业应当按照企业会计准则的规定，对社保医保进行会计处理。
2、税法规定：企业缴纳的社保医保可以在企业所得税前扣除，但需要符合税法规定的条件。
3、社保医保政策：企业应当了解当地的社保医保政策，确保缴纳的社保医保符合政策规定。
相关法条：
1、《中华人民共和国企业所得税法》：第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
2、《中华人民共和国社会保险法》：第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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