吉林省的工伤赔偿标准可能会因具体情况而有所不同，包括工伤的类型、伤残程度、工资水平等因素，工伤赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如住院费、手术费、药费等。
2、伤残补助金：根据伤残程度给予的一次性补偿，用于弥补因工伤导致的身体残疾。
3、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工有权获得原工资福利待遇不变的待遇。
4、护理费：如果员工需要他人护理，可获得相应的护理费。
5、残疾辅助器具费：为了帮助伤残员工恢复生活自理能力而购买的器具费用。
6、丧葬补助金：员工因工死亡时，其家属可获得的一次性丧葬补助金。
7、供养亲属抚恤金：员工因工死亡，其供养的亲属可获得的抚恤金。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能会受到当地法律法规和政策的影响，建议咨询当地的劳动保障部门或相关专业机构，以获取准确的信息和指导。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得相应的赔偿。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，应妥善保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、了解法律法规：了解当地的工伤法律法规和政策，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。
4、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿标准和程序不了解，可以寻求专业律师或劳动保障部门的帮助。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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