最近有粉丝私信咨询，说老板为节省运营成本，计划把公司搬到外地小县城，要求全体员工必须签署无条件同意承诺书，否则算自动离职，是否合法？
这当然不合法。公司当然有权从成本角度考虑，搬迁至土地厂房以及人力成本较低的地方，实践中有很多这种案例。但前提是必须依法妥善安排员工去留问题。
所谓依法妥善安排是指必须与员工协商一致。因为搬迁问题涉及劳动合同工作地点变更，员工有权选择同意或不同意。搬迁至外地必然给很多员工，尤其是有家庭的员工带来不便。如果员工不同意随公司搬去外地工作，公司不得强迫员工搬迁，而应当在依法支付经济补偿之后解除劳动合同。因员工不同意搬迁就视为自然离职，或者要求员工自己辞职走人的行为都属于违法行为，可以依法申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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在判缓刑期间可以去外地，但是需要经过社区矫正机构的批准。根据我们国家法律当中的规定，如果适用缓刑的情况之下，必须要实行社区矫正，而且要离开自己所居住的地区，必须要经过社区矫正机构的批准。 在判缓刑期间可以去外地吗? 被判缓刑可以去外地，但是需要经过所在社区矫
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