退休年龄最新规定是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，法律规定应该退休。

　　对于因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也符合法律规定的退休条件。

　　总的来说，对退休年龄规定就是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的劳动者，应该退休。但是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

　　退休年龄最新规定

　　1、根据国家和我省有关政策规定，我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员， 退休年龄为55周岁。

　　2、按企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄仍按赣人社发〔2019〕4号文“ 企业女职工年满50周岁时，在管理(技术)岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定;在工人岗位工作的，退休年龄按年满50周岁确定”等相关规定执行。

　　3、参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按 其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。

　　4、 2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休。

　　退休补贴的条件包括：

　　1、先进人物、重大贡献专家、学术带头人、科技奖励获得者、长期艰苦高海拔地区工作者、农村农业科技推广工作者、农村中小学教师等，退休时可以获得一次性补贴;

　　2、长期工作在基层的工作人员，主要是高海拔、高原高寒的艰苦边远地区工作人员，农村农业技术推广工作人员，农村乡镇以下中小学教师等人员。

　　新规定的影响

　　新规定的实施将对我国的社会经济和人口结构产生深远的影响。首先，延迟退休年龄可以缓解养老金缺口的问题，减轻政府的财政压力。其次，延迟退休年龄可以提高劳动力的参与度，促进经济发展。但是，新规定也会对一些人造成不利影响，例如那些身体状况较差的人可能无法继续工作到延迟的退休年龄。

　　总之，最新的退休年龄规定是我国适应社会发展需要的重要举措，它将对我国的社会经济和人口结构产生深远的影响。

　　法律依据：

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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