接上文，如果公司告诉你没钱了，同意给你写欠条，那么在申请劳动仲裁之前，可以让公司给你出具欠条，那么这个欠条该怎么写才能最大程度保护自己的权益呢？
标题：欠条
XXXXX公司由于工资与赔偿未支付事宜，截止XXXX年XX月XX日，拖欠清单如下：
1、XX月份工资及其五险一金，以及单方面辞退赔偿金。
2、XX月需付工资：XXXXX元。
3、未休年假 XX 天折合单日工资：XXXXX元。
4、X个月赔偿金：XXXXX元。
合计：XXXXXX 元
经双方协商约定，公司于_____年____月_____日前全部还清上述欠款，且XXXX（身份证号：_______）与公司所欠金额承担连带支付责任。（这里的XXXX可以是法人或负连带责任的股东个人）
公司逾期支付的利息为一年期贷款市场报价利率的4倍（4倍的LPR）。
如果任何一方违约，守约方为维护权益向违约方追偿的一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、交通费、差旅费、鉴定费等等）均由违约方承担。
身份证载明的双方通讯地址可作为送达催款函、对账单、法院送达诉讼文书的地址，因载明的地址有误或未及时告知变更后的地址，导致相关文书及诉讼文书未能实际被接收的、邮寄送达的，相关文书及诉讼文书退回之日即视为送达之日。
特立此举！
本欠条一式三份，由用人单位保存一份、劳动者（XXX，身份证号：XXXXXX）一份、保证人一份。（这里的XXX指的是你本人信息）
欠款单位：XXXXXX有限公司（公司盖章）
保证人：XXXXXX
身份证号：XXXXXX
身份住址：XXXXXX
****：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
附件：
保证人身份证复印件一份
普通以公司名义出具的欠条，如果公司体量较小，或面临破产，其实是没有什么用的，最后是否及时地支付拖欠工资要看法人的人品，但既然是到了拖欠这一步，大家可以评估是否相信法人的人品，世道险恶，不要去懵懵懂懂地天真相信，而是要理性利用法律的手段保护自己，人性是禁不起试炼的。
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来源：各地高院
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