单位给员工购买社保能够规避风险，减少不必要的纠纷，还可以创造效益，承担社会责任。按时是用人单位应尽的义务，员工和单位建立之后，单位要在一个月内跟员工签订，给员工交纳社保。
一、单位购买社保有什么好处吗
1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
2、创造效益，承担社会责任。
3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。
4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
社保需要去社保局办理。各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖经办机构办理社会养老登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
二、异地转移社保的流程是什么
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
单位给员工购买社保可以规避风险，创造社会效益。在异地工作转移社保关系要由原来的社保局出具证明，要在拿到解除劳动合同证明书后15天的内办理社保关系转移手续，新的参保机构接收员工的社保之后，要办理相关的手续，并将情况通知给用人单位和员工。
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