工伤伤残等级 1-10 赔偿标准是根据《工伤保险条例》等相关法律法规确定的，具体赔偿项目和标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，工伤伤残等级越高，赔偿金额也越高。
建议参考：在处理工伤赔偿问题时，建议劳动者及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，可以咨询专业律师或劳动法律师，了解自己的权利和义务，以及可能的赔偿项目和标准。
相关法条：《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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