日常工作交接内容范文 第1篇

报告人： xxx

交接日期：20xx年xx月xx日

随着学年的圆满结束及新学期即将拉开帷幕，为了确保班级管理工作的连续性和高效性，现就本学期班级工作的各项事务进行全面而细致的交接。为明确当前班级状况、已完成工作、待办事项及建议，为下一任班级管理团队提供清晰的工作方向和参考依据。

一、班级概况

班级基本信息：本班为XX年级XX班，共有学生XX人，男生XX人，女生XX人。

班级氛围：本学期以来，班级整体氛围积极向上，同学间团结友爱，学习氛围浓厚，多次获得学校表彰。

班级文化：建立了以“勤奋、创新、和谐、进取”为核心的班级文化，通过班会、团日活动等形式不断深化。

二、已完成工作回顾

学风建设：组织开展了多场学习经验交流会，邀请优秀学长学姐分享学习方法；实施学习小组制度，促进互帮互助，班级平均成绩显著提升。

班级管理：制定了详细的班级管理制度，包括考勤、卫生、纪律等方面，确保了班级日常管理的有序进行。

文体活动：成功举办班级篮球赛、合唱比赛、户外拓展等活动，增强了班级凝聚力，丰富了同学们的课余生活。

志愿服务：组织参与了多次校园清洁、社区服务等志愿活动，培养了同学们的`社会责任感和奉献精神。

家校沟通：建立了有效的家校联系机制，定期召开家长会，及时反馈学生在校表现，促进了家校共育。

三、待办事项与建议

待办事项：

继续优化学习小组模式，提高学习效率。

筹备下学期的班级文化建设活动，如主题班会、班级文化节等。

加强与任课老师的沟通，及时了解学生的学习情况，提供必要的支持。

关注学生的心理健康，适时开展心理健康教育活动。

建议：

建议新一届班委加强团队协作，明确分工，确保各项工作高效推进。

鼓励同学们积极参与班级活动，发挥个人特长，为班级增光添彩。

注重细节管理，如定期检查班级设施，确保安全卫生。

加强与兄弟班级的交流合作，共同营造良好的校园氛围。

回顾过去，我们共同努力，取得了显著的成绩；展望未来，我们满怀信心，期待新的辉煌。相信在新一任班级管理团队的带领下，XX年级XX班定能继续发扬优良传统，不断创新进取，为学校的发展贡献更多的力量。在此，我衷心祝愿班级工作交接顺利，期待我们班级在新学期里再创佳绩！

日常工作交接内容范文 第2篇

移交人吴__因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武__接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：

(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。

(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。

(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。

(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共_册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。

(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。

(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

(八)移交的账簿有：

1.材料采购明细账本

2.应付购货款明细账本

3.应付包装物料押金明细账本

4.包装物明细账本

5.暂估人库明细账本

6.材料计划价格目录本

(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

(十)交接日期：200X年X月X日

(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。

(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。

移交人：吴__(签章)

接管人：武__(签章)

监交人：郭__(签章)

总会计师：纪__(签章)

__厂财务科(公章)

20__年__月__日

日常工作交接内容范文 第3篇

尊敬的领导：

您好!

在公司工作近一年中，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

因为某些个人的理由，我选择离职。并且希望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

申请人：

X年__月__日

日常工作交接内容范文 第4篇

报告人：xxx

岗位： xx岗位

交接对象： xxx

交接日期： 20xx年xx月xx日

随着公司业务的持续发展及人事调整的需要，本人xxx，自xx月xx日起担任财务一职，现因xx原因，需将本岗位所有财务工作及相关事务进行全面、细致的交接给xxx。为了确保交接过程的顺利进行，保证公司财务工作的连续性和准确性。

一、交接内容概述

日常账务处理

详细说明当前会计期间的账务处理进度，包括已完成和待处理的凭证录入、审核、记账情况。

提供未结清的应收、应付账款清单，并说明每笔款项的性质、金额及预计结算时间。

介绍银行存款、现金日记账的最新状态及核对方法。

财务报表编制

展示最近一期财务报表的编制情况，包括编制依据、主要调整事项及审核流程。

说明即将进行的定期报表编制计划及所需注意的事项。

税务管理

详细介绍当前税务申报情况，包括已完成的税种、申报期限及缴纳情况。

列出未完成的税务事项及预计处理时间，包括税务筹划、税收优惠申请等。

提供税务专管员联系方式及税务局相关政策文件的存放位置。

财务系统操作

介绍公司使用的财务软件的基本操作流程及权限设置。

演示关键功能模块的使用方法及常见问题解决方案。

交接财务软件账号信息、密码及安全设置要求。

内部控制与审计

阐述公司现行的内部控制制度及执行情况，特别是与财务工作相关的部分。

提供历次内外部审计的.反馈意见及整改措施落实情况。

介绍与外部审计机构沟通的方式及注意事项。

财务档案管理

说明财务档案的分类、编号、存档及借阅制度。

列出当前财务档案的存放位置及电子文档的存储路径。

强调档案保密性及安全性的重要性。

特殊事项与未完事项

列出所有正在处理或需要特别关注的特殊财务事项，如投资项目跟进、法律诉讼涉及财务问题等。

对于尚未完成的长期任务或项目，详细说明当前进展、存在问题及后续计划。

二、交接过程安排

资料整理与交接：本报告所附附件为详细交接资料清单及相应电子文档，请xxx认真查阅并核对。

现场培训：计划于xx年xx月xx日进行为期xx天的现场培训，重点讲解财务软件操作、报表编制等关键技能。

问题解答：在交接过程中及之后一段时间内，本人将保持通讯畅通，随时解答xxx在工作中遇到的问题。

通过本次交接工作，我坚信xxx能够迅速适应岗位需求，继续推动公司财务工作的稳步发展。同时，我也将一如既往地关注和支持公司的发展，祝愿公司在未来的道路上取得更加辉煌的成就。

日常工作交接内容范文 第5篇

随着企业的发展，员工的流动是不可避免的。在员工离职时，良好的工作交接能够确保工作的连续性，减少因员工离职而造成的影响。以下是一份员工离职工作交接范文，希望能对正在面临类似情况的企业有所帮助。

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员工离职工作交接范文

亲爱的同事：

我很抱歉地通知大家，由于个人原因，我将于本月底正式离开公司。在这里，我想向每一位同事表达我最诚挚的感谢，谢谢你们在我工作期间的支持与合作。

为了确保工作的顺利进行，我将在接下来的两周内，全力以赴地完成工作交接，并确保所有相关事务的顺利进行。以下是我整理的工作交接内容：

1. 项目资料交接

2. 工作流程说明

- 对于我所负责的工作流程及相关事项，我将撰写详细的工作说明文档，包括常见问题解答、注意事项等，以便新接手的同事可以更快地熟悉工作内容。

3. 接触人员及重要联系方式

- 我将提供一个联系人名单，列出项目中涉及的重要联系人及其联系方式，以便后续负责人可以及时与他们取得联系。

4. 未完待续工作清单

- 对于尚未完成的工作或待办事项，我将清晰地列出清单，并标明相关进展情况和下一步的工作计划，以便新接手的同事可以顺利接手并继续推进工作。

5. 个人账号及权限交接

- 我将协助新接手的同事熟悉和接管我在公司系统中的个人账号和相关权限设置，确保工作的连续性和系统安全性。

在工作交接的过程中，我愿意随时为新接手的同事提供必要的帮助和支持，包括电话沟通、面对面解释等形式，以确保工作的平稳过渡和顺利进行。

感谢大家在这段时间里对我的支持与理解，我相信我们的团队会因为有你们的努力而继续发展壮大。如果有任何问题或疑虑，请随时与我联系，我将尽我所能地帮助你们。

最后，再次感谢大家的合作与支持，祝愿我们在各自的岗位上都能取得更大的成就！

XXX（您的姓名）

日期：XXXX年XX月XX日

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以上是一份员工离职工作交接范文的示例，希望对您有所帮助。在实际操作中，根据具体情况可适当进行调整和补充。良好的工作交接能够帮助企业更好地应对员工离职所带来的影响，保障工作的连续性和稳定性。

日常工作交接内容范文 第6篇

今天是我在这个公司最后一个工作日，看着我熟悉的一切切，心里有很多感慨，这是我最长的一份工作，来这个公司的时候我只投了这一份简历，当时非常坚信一定可以来工作，面试是非常专业有挑战的，海选后，第一轮面试6个人一起，无论人有多优秀只留一个人，我想我是靠真诚和能力打动的人事，后来就开始了四五年的工作。

我是个热爱工作的人，很难想象如果一个人没有工作一年，两年甚至更多是什么样的一个状态，但工作只是生活的一部分，女人要会发现生活的美丽，无论生活水平如何都要学会享受生命的每天，关于工作，我想跟大家分享下自己的收获：

1、因为工作，给了我们一个机会，见识能力，见识朋友，公司就象一个系统，把有各种能力和风格的人拧在一起，因而你也有了各种机会，让自己成长

2、因为工作，我们有了薪水，有了可以凭借自己努力改变生活的机会，渐渐我们可以买房子，有小家，可以有能力对父母好点，让自己过的更舒适些。所以我们要珍惜。

3、工作要学会坚韧，世界上一帆风顺的人估计是不存在的，即便有也不一定是我们所以不要侥幸，坚持不懈。

4、永远都别忘了沟通和沟通的深度，一种话有很多种表达，并不是最直接，最一手就是最好的方式，沟通是为了达成目标。

5、一种事情多种做法，要给领导一些方法，让他感受到我们的思考

6、人性格不是完美的，工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会锻炼，所以面队挫败请不要气馁，也许是上帝给你的礼物，也许他丑陋，但打开包装你就会发现收获，人可以有缺点，但一辈子缺点都没有减少那就是我们自己的问题。

7、如果你的直接领导不认可你，要分析下自己的问题，做一个深入沟通，看看是可以通过努力解决的还是价值观，匹配度的问题，如果是后者，那天下很大还有很多机会。

8、有问题的时候，要想办法，如果有问题没办法就是抱怨，如果有问题有办法，那是成长。

9、员工永远都不能跟企业共同成长，员工在企业的发展是企业发展长河中的一小段，这个有点残酷但却是事实，所以要平衡心态，让自己在企业中有价值。

就是以上这些吧，想想未来的路，能感受到获得自由的小美好，同时也觉得很遗憾，没了薪水的一小段生活，就让我好好的享受一下吧。

日常工作交接内容范文 第7篇

一、工作交接单

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单 的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候 公司就警惕了，盖章的可能性不大。

二、离职证明

现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

三、录音

录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。

特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位 警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为 你今后的索赔奠定基础。

姓名 所属公司 所属部门

离职原因： □辞职 □解聘 □终止合同 □其他

请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认

所属部门 借物归还

文件归还

工作交接(请后附交接明细) 交接人： 主管领导：

财务部 借款偿还情况

审计 离职审计 _从审计结果看是否同意调离

行政 1、固定资产(需核实电脑配件)

2、低值易耗品

3、办公用品耐用品

4、门禁卡、胸卡

5、停车证、车场遥控器

6、衣柜钥匙

7、文件柜钥匙

8、借用档案

9、取消pass word(员工专区)

10、取消中小学生作文大全 男生头像 女生头像腾讯通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

党群 1、党团、工会

2、关系转移

人力资源

1、劳动合同

2、工作证

3、五险一金

4、培训费用

5、档案调转

6、其他

7、员工手册

8、提供离职证明。

部门经理签字： 人力资源总监：

日常工作交接内容范文 第8篇

尊敬的公司领导:

您好!我是ktv运营部的管理人员林风，下面是我的辞职报告。

由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好 。

然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您 能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。

敬礼!

X年__月__日

日常工作交接内容范文 第9篇

随着公司业务的不断拓展与团队结构的优化调整，为了确保各项工作的连续性与高效性，本人xxx与即将接任的同事进行了全面而细致的工作交接。本次交接无缝过渡，确保所有项目、任务、资源及重要信息能够准确无误地传递给新任同事，保障团队运作的平稳进行。

一、交接内容详述

项目进展与状态

详细梳理了当前负责的所有项目，包括项目的背景、目标、当前阶段、已完成工作、待办事项及预期完成时间。通过项目管理系统和文档资料，清晰展示了项目进展的全貌，确保新任同事能够快速上手。

日常任务与职责

列出了日常工作的具体职责范围，包括但不限于客户沟通、内部协调、报告编写等。同时，分享了常用工作工具、流程和方法，以及注意事项和技巧，帮助新任同事快速融入角色。

关键资源与联系人

提供了关键内外部资源的详细信息，包括供应商、合作伙伴、关键客户等的联系方式和合作情况。此外，还分享了公司内部相关部门的联系人信息，便于新任同事在遇到问题时能够及时寻求帮助。

文件资料与信息系统

整理了所有与工作相关的文件资料，包括项目文档、会议纪要、合同协议等，并按照分类进行了归档。同时，介绍了公司信息系统的.使用方法，包括OA系统、CRM系统等，确保新任同事能够熟练操作，快速获取所需信息。

特殊事项与风险提示

特别强调了当前工作中存在的特殊事项和潜在风险，如未解决的问题、潜在的客户纠纷等，并给出了相应的处理建议和预防措施。通过坦诚沟通，帮助新任同事全面了解工作现状，做好应对准备。

二、交接过程回顾

本次交接过程中，我们采用了面对面交流、文档共享、系统演示等多种方式，确保交接内容的全面性和准确性。在交接过程中，双方保持了积极的沟通和反馈，及时解决了遇到的问题和疑惑。通过共同努力，本次交接工作顺利完成，达到了预期的效果。

三、总结与展望

通过本次工作交接，不仅确保了工作的连续性和高效性，也促进了团队成员之间的交流与合作。相信在新任同事的带领下，我们的团队将能够继续发扬优良传统，不断创新进取，为公司的发展贡献更大的力量。同时，我也将保持与团队的紧密联系，为团队提供必要的支持和帮助。

最后，衷心祝愿新任同事在新的岗位上取得更加辉煌的成就！

日常工作交接内容范文 第10篇

1.项目背景：项目产生原因，项目解决了那些问题;

2.项目功能：在技术角度实现了那些功能，例如CRUD， 报表等

3,项目设计思想： 站在设计角度，说出原型来自与那里。站在技术角度，列出项目使用的框架架构，例如SSH、springmvc、一些设计模式、前端使用什么，后端使用什么、数据库(oracle\mysql\postgres)、其他开源框架、技术点(消息的MQ，RPC的thrift或者hession，spring注解，spring或者quartz的定时器，JSP或者freemarker，HDFS，或者hadoop生态圈，也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) ， 如果有时间最好把技术选型也做一下说明，为什么选择springmvc 注解，不适用struts ，为什么使用 thrfit不适用hession 等等 。总之说这么多，就是对于技术人员来说技术是个无底洞，要交接 这些当然也可以不说，就算你和公司不和，但是站在程序员素质这边应该把这些尽可能多的说清楚;

4.项目最终达到的目的：做这个项目目的是什么， 比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览，为用户对下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。

5.项目当前状况： 当前项目是已经上线了一部分功能，还是全部上线了， 是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。

6.工作环境搭建：在了解了以上这些之后，被交接者 应该熟悉了50% 之后， 学习下项目中自己没有接触过的新技术，接下来就应该将工作环境打起来，对于技术人员，开发环境软件安装这些事必须的，各个软件版本不同，也会存在很多问题，所在安装环境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安装出现版本信息不相符，甚至有些比较难以安装的软件，对于一个新手来说，可能是一件比较头疼的事。例如java版本，数据库版本、IDE。设计软件上例如：数据库设计软件，UML设计软件，原型图设计软件..........,工作环境的搭建要保证自己能够把，测试代码跑出来，看到效果为标准。最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上，就算没有生产环境的权限，也要在测试环境部署成功。

日常工作交接内容范文 第11篇

尊敬的领导：

您好，经过再三思考、反复权衡，我做出了决定，决定离开公司!

在这一年中我认真完成自我的工作进取参加工资组织的各项活动使得自我除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，可是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，所以向领导申请辞职期望这是一个恰当的时间。望批准!

祝某某公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!

敬礼!

辞职人：某某某

20某某年某月某日