给个体户打工受伤骨折，雇主应当承担赔偿责任，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
如果个体户没有为员工购买工伤保险，那么所有的赔偿费用都需要由个体户承担。
建议参考：
1、及时就医：在受伤后，应尽快就医，保留好所有的医疗费用发票和诊断证明。
2、保存证据：保存好与个体户之间的劳动合同、工资条、工作证等证据，以便在需要时证明劳动关系。
3、协商解决：可以与个体户协商解决赔偿问题，如果能够达成协议，可以避免诉讼的麻烦。
4、申请工伤认定：如果个体户没有为员工购买工伤保险，可以向当地劳动部门申请工伤认定，以获得工伤保险待遇。
5、寻求法律援助：如果无法通过协商或申请工伤认定解决问题，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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