浙江省工伤赔偿标准十级是指在浙江省发生工伤事故后，根据相关法律法规和政策规定，对十级伤残的工伤职工进行赔偿的标准，浙江省工伤赔偿标准十级包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 2 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为 2 个月的本人工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、工种等因素而有所不同，工伤赔偿标准还可能因用人单位的工伤保险缴费基数、缴费比例等因素而有所不同。
建议参考：
1、了解相关法律法规和政策规定：在处理工伤赔偿问题时，建议了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
2、及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，建议及时申请工伤认定，以便获得相应的工伤赔偿。
3、保留相关证据：在处理工伤赔偿问题时，建议保留相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定书、工资单等，以便在需要时提供证据支持。
4、寻求法律援助：如果在处理工伤赔偿问题时遇到困难，可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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