依据劳动争议调解仲裁法的规定，案件应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可以适当延长时间，而申请劳动仲裁是不收费的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
二、 当事人申请劳动争议仲裁需要交费吗？为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，劳动争议调解仲裁法将现行“仲裁委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴”，“劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费”的规定，调整为“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。
三、 可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形有哪些可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形：因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认发生的争议；因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；其他。
以上就是由法务时刻编辑整理收集的关于申请劳动仲裁大概要多少时间和多少钱的知识。通过上文可知，仲裁案件需在受理之日起四十五日审结，仲裁案件一般不需要交纳费用。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法务时刻，法务时刻有专业律师为您解答疑惑。
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