腰椎骨折是怎样的？如果是因为在上班期间造成的腰椎骨折？对于伤残的认定是怎样的，如何去认定伤残的标准，需要准备哪一些材料，对腰椎骨折的标准又是怎样的呢？如果你还没有了解，那就随法务时刻的小编一起了解关于腰椎骨折，希望对你有帮助。

　　一、对的认定

　　从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　7、、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、申请需提交材料

　　1、必备材料

　（1）工伤认定申请表；

　（2）伤亡人员与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料；

　　3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

　　2、相关材料

　（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人院出具的证明材料；

　（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料;

　（3）属于机动车的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；

　（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；

　（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;

　（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；

　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。

　　三、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定

　　1、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛，或有椎管狭窄者； 

　　2、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛，神经电生理检查不正常；

　　3、 脊椎压缩骨折；前缘高度减少1／2以上者； 

　　4、二个以上横突骨折后遗腰痛；

　　5、三个节段脊柱内固定术后；     

　　6、脊椎压缩前缘高度＜1/2者。

　　通过以上法务时刻的小编为你们整理的腰椎骨折伤残鉴定标准，有没有收获到了什么？其实，造成腰椎骨折的原因可能是多种多样的，可以是长期累积下来，然后在突然的一天一不小心就发生了。如果还有其他法律问题，可以咨询法务时刻的律师。

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