员工受贿10万怎么判？员工受贿十万应该怎么判罪

　　【导读】在一些企业当中，如果员工他有受贿了十万的行为，那么这个时候对这个行为应当要如何认定呢？一般来说，如果有了这种行为的发生，暂时是不会认定是受贿罪，但是并不是代表这就

　　在一些企业当中，如果员工他有受贿了十万的行为，那么这个时候对这个行为应当要如何认定呢？

　　一般来说，如果有了这种行为的发生，暂时是不会认定是受贿罪，但是并不是代表这就没有构成犯罪。这个时候。往往会以非国家工作人员受贿对其定罪。如果说作为企业员工，他利用职务上的便利收惠或者是受惠的或者是在一些经济来往中，他违反了国家的规定收回扣等等，那么这一般就会被认定受贿。

　　它主要包括有这样几个部分：

　　第一个是索要、或者是收受贿。贿赂，就是我们将一些金钱或者是一些珍贵的物品等一些大有财产性利益的东西。所谓索取贿赂，就是行为人在工作过程中利用自己职务上为别人谋取相应的利益。或者是帮助他们解决相应的困难。但是，在解决困难和索取利益的时候，是自己主动向对方索要一些好处的。那么，这个行为就叫做贿赂。至于一些所谓可以有很多形式，既可以是口头形式，也可以是书面形式，当然有的也会直接当面进行索取。

　　第二个部分就是利用职务上的便利的。如果行为人在职务上有便利往来，那么久会被认定是利用职务便利来进行。不然的话，他尽管产生了收别人的财物的行为，但是如果他利用的并不是他自己工作上的便利的话，也不能够构成这个罪行。因此我们可以看到，如果要构成利用职务便利这个罪行的话，必须是与他的工作紧紧相关的。他利用的一定是他所在职权，或者是相应岗位的一些条件。

　　第三个就是为他人谋利。为他人谋利这个罪行，它主要是为别人谋取相应的利益，不然的话，尽管是收了别人的罪与财务，但是并不是为别人牟利的话，也不会构成这个罪。一般来说如果提供财务的人，他并没有任何为别人谋取利益的要求，单纯的赠予，那就不是为他人谋利者的罪行。

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