上班摔伤是可以被算入的范围内的，具体赔偿要参考摔伤的严重程度和标准进行，用人单位会对其进行工伤鉴定，对鉴定结果不服也可以申请复议。
一、上班路上受伤算工伤吗上班路上如果受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果是上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。赔偿按照有关规定赔偿标准进行。
二、上班摔伤如何赔偿上班摔伤如何赔偿标准如下：《工伤条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法务时刻提醒，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三、工伤认定需要什么材料1.工伤认定申请书;
2.受伤职工的身份证明;
3.用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;
4.与用人单位存在的证明材料(事实、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);
5.医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。
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