十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，对其劳动能力进行鉴定的结果，十级工伤的赔付标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的 7 个月计发。
2、一次性工伤医疗补助金：按照上年度全市职工月平均工资计发，其中十级计发 1 个月。
3、一次性伤残就业补助金：按照上年度全市职工月平均工资计发，其中十级计发 1.5 个月。
需要注意的是，以上赔付标准仅供参考，具体赔付金额还需要根据实际情况进行计算，不同地区的工伤赔付标准可能会有所差异，具体以当地的规定为准。
建议参考：
1、在工作中要注意安全，遵守相关的安全规定和操作规程，减少工伤事故的发生。
2、如果发生工伤事故，要及时向单位报告，并按照规定进行治疗和休养。
3、在进行工伤认定和赔付时，要及时了解相关的法律法规和政策规定，维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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