工伤伤残等级赔偿标准表是根据《工伤保险条例》和相关法律法规制定的，用于确定工伤职工因伤残而应获得的赔偿金额，该表将工伤伤残分为十个等级，每个等级对应不同的赔偿项目和赔偿标准。
建议参考： 在处理工伤赔偿事宜时，建议职工和用人单位都要认真了解工伤伤残等级赔偿标准表，并按照规定进行申请和核算，如果对赔偿标准存在疑问或争议，可以咨询专业的法律人士或工伤保险机构，以确保自身权益得到充分保障。
相关法条： 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
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