根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整浙江省工伤保险待遇的通知》（浙人社发〔2021〕51 号），自 2021 年 1 月 1 日起，浙江省十级工伤赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为 2 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为 2 个月的本人工资。
4、停工留薪期工资：按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月的平均月工资计算。
5、护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、住院伙食补助费：按照统筹地区上年度因公出差伙食补助标准的 70%发放。
7、交通费、食宿费：按照本单位职工因公出差标准报销。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位应当在 30 日内申请工伤认定；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：职工在工作中发生工伤事故后，应当及时保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3、了解相关法律法规：职工在申请工伤认定和赔偿时，应当了解相关法律法规，如《工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》等，以便维护自己的合法权益。
4、寻求法律援助：如果职工在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，如向当地法律援助机构申请法律援助，或者委托律师代理诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于浙江十级工伤赔偿标准 2021 是多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了浙江十级工伤赔偿标准2021的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询浙江十级工伤赔偿标准 2021 是多少？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fb232C2pRUQJSDFE.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）