伤残赔偿标准是指在因意外事故或职业病等原因导致身体残疾或丧失劳动能力的情况下，根据相关法律法规和政策规定，对受害人进行经济赔偿的标准。
根据中国的《工伤保险条例》，10 级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照伤残等级和受害人的工资水平计算，10 级伤残的补助金为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，伤残赔偿标准的具体数额可能因地区、行业、工种等因素而有所不同，如果受害人在工作中因工受伤，还可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费等其他赔偿项目。
建议参考：
如果您或您的家人在工作中因工受伤，建议您及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构报告，并按照相关规定进行治疗和申请赔偿，您也可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律责任。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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