一、

企业风险管理包括哪些

　　企业风险管理是一个综合性的过程，它涉及企业在各个经营环节可能面临的风险。这些风险包括但不限于以下几个方面：

　　1.企业设立及解散的法律风险：企业在设立过程中如存在不规范行为，可能会为企业未来的运营埋下隐患。同样，企业解散过程中的清算和债务承担等也可能引发法律纠纷。

　　2.公司内部权益纠纷：公司治理中常常面临内部权益纠纷，如股东间的股权确认、股权转让和股东权益诉讼等。

　　3.企业改制、兼并及投融资法律风险：企业在进行改制、兼并和投融资等重大经营决策时，也会面临一系列法律风险。

　　4.企业知识产权风险：随着知识经济的兴起，知识产权已成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业在知识产权的申请、保护和运用过程中，可能面临被侵权或侵犯他人知识产权的风险。

　　5.合同风险：合同是企业经营活动中最基本的法律文本，合同风险是企业法律风险的主要内容。从合同的签订、履行到纠纷解决，都可能涉及法律风险。

　　6.企业侵权纠纷风险：企业在经营过程中可能因产品或服务导致侵权行为，进而产生法律纠纷。

　　7.人事管理和劳动纠纷：企业在人力管理过程中，需要遵守相关劳动法律法规，否则可能引发劳动纠纷。

　　8.信用风险控制和应收账款：信用风险控制和应收账款管理是当前影响企业经营成败的关键因素之一。企业需要有效管理信用风险，避免账款拖欠等问题。

二、

企业法律纠纷种类

　　企业法律纠纷种类繁多，主要包括以下几种：

　　1.合同纠纷：涉及企业在合同履行过程中产生的争议，如合同解释、违约责任等。

　　2.知识产权纠纷：涉及企业在知识产权申请、保护和运用过程中产生的争议，如专利侵权、商标争议等。

　　3.劳动人事纠纷：涉及企业在人力资源管理过程中产生的争议，如劳动合同纠纷、劳动争议等。

　　4.侵权纠纷：涉及企业在产品或服务过程中导致的侵权行为产生的争议，如产品质量纠纷、环境污染纠纷等。

　　5.公司内部权益纠纷：涉及企业内部股东、董事会等之间的权益争议，如股权确认、股权转让等。

三、

企业防范法律风险

　　为防范法律风险，企业可以采取以下措施：

　　1.建立完善的法律风险防控体系：企业应建立全面的法律风险防控体系，包括风险评估、预警机制、应对措施等，确保企业在面临法律风险时能够及时作出反应。

　　2.加强合同管理：企业应规范合同管理流程，确保合同的合法性和有效性。同时，加强合同履行过程中的监督和管理，减少合同纠纷的发生。

　　3.强化知识产权保护：企业应提高知识产权意识，加强知识产权的申请、保护和运用。通过完善知识产权保护机制，降低知识产权纠纷的风险。

　　4.规范人力资源管理：企业在人力资源管理过程中应遵守相关劳动法律法规，建立健全的劳动人事制度，减少劳动纠纷的发生。

　　5.加强信用风险管理：企业应建立完善的信用风险管理机制，通过评估客户信用状况、控制赊销额度等措施，降低信用风险。

　　6.发挥法律顾问的作用：企业应充分利用法律顾问的专业知识，为企业提供法律咨询、风险评估和解决方案等服务，帮助企业防范法律风险。

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