问题解答：
员工下班路上因个人原因摔伤的不算；若是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的，导致受伤的，应当认定为工伤，参加工伤的职工，可以依法享受工伤保险待遇。
依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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律师解答 现在上班摔伤一般是不算工伤的。根据法律规定，工伤的认定标准应当是在工作时间内因工作原因，或者为预备工作进行的活动中受到的伤害。而在上班途中自己摔伤一般是本人负主要责任，不能认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认
律师解答 上下班途中自己摔伤一般是不算工伤的。根据法律规定，工伤的认定标准应当是在工作时间内因工作原因，或者为预备工作进行的活动中受到的伤害。而在上下班途中自己摔伤一般是本人负主要责任，不能认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的
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