提交仲裁申请书后五日内收到通知书。劳动争议收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。
二、劳动仲裁的时效是多久劳动仲裁申诉期限是一年，职工得知自身权益被侵害后，在规定时效内可以去申请仲裁。法务时刻提醒您，因为确定发生争议、支付劳动报酬争议、辞退变更争议等，都在劳动仲裁的受理范围。如果逾期没有申请仲裁的，职工维权的手段只剩下起诉。
三、申请劳动仲裁要提交哪些证据劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；
4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；
5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；
7.委托代理不收费协议原件1份；
8.律所所函或援助公函原件1份 ；
9.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；
10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
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