工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为十级伤残的情况，根据相关法律法规和政策规定，工伤十级伤残的赔偿标准明细如下：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，以上赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，具体赔偿金额还需根据当地的法律法规和政策规定进行计算。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和鉴定。
2、职工可以向用人单位或工伤保险经办机构咨询工伤赔偿的相关政策和标准，了解自己的权益和义务。
3、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇的，职工可以向用人单位要求赔偿。
相关法条：
1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
- 住院伙食补助费；
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
- 安装配置伤残辅助器具所需费用；
- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
- 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
- 劳动能力鉴定费。
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