劳动合同中员工培训费的规定是什么

问题解答:

对中员工培训费的规定:公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立关于服务期的协议并约定金;当劳动者违反服务期的约定时,要按约定向用人单位支付,但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费。

依据:

《中华人民共和国》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

千张起名来源链接:https://www.qzstone.com

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fb1ddC2pXXARdBV0.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月11日
下一篇 2024年12月11日

相关推荐

  • 2024新员工培训自我评价范文精品6篇

    摘要:司发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,公司在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就谈到了职业化。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思

    2024-12-11 04:05:31
    54 0
  • 职场员工培训方面总结(推荐37篇)

    职场员工培训方面总结 第1篇 感谢公司给我们的培训,培训也使我们的执业素质有提高,为我们能够快速成长为一名有素质、有能力、有水平的.员工奠定了基础,短短两天的培训学习,让我受益匪浅,更让我明晰了今后工作的方向。 一、端正态度、脚踏实地,继续做好本职工作。 二、加

    2024-12-11 04:02:24
    48 0
  • 2024公司新员工培训心得体会800字精品通用版8篇怎么写 公司新员工培训心得体会800字精品通用版8篇

    摘要:名银行的柜员,不仅要全神贯注,更是要在工作上保持清醒和理智。最近出现的一个新闻,只是因为一名银行职工给客户打错了钱,然后便闹到了法庭。这件事情虽说双方都有责任,但是我认为我们作为一名柜员,这种错误是万万不能犯的。如若被媒体曝光,那损失的就是我们银行

    2024-12-11 03:58:00
    52 0
  • 2024员工培训个人总结工作 职工个人培训工作总结精心挑选11篇

    摘要:践中练创新。如20xx年我们承办的铁路维修工技术竞赛,就是通过赛前全员培训,要求人人参赛、层层选拔,理论与实践相结合的方式,产生出我厂的参赛选手。在有矿业公司高手参赛的情况下,我厂选手阵前冷静,发挥超常,最后包揽了前15名,受到了集团相关部门的高度赞扬,

    2024-12-11 03:36:47
    62 0
  • 新员工培训通知模板范文(实用33篇)

    新员工培训通知模板范文 第1篇 一、基本工作做到位,争创好部门 基本工作是一个部门的立足点,只有将基本工作完成到位,部门才算是一个有职能的部门。在接下来的日子里,我们将会做好基本工作,争做学生会优秀部门。 二,举办部门活动培养独立意识 部门活动是展现一个部门风采

    2024-12-11 03:19:39
    41 0
  • 新员工培训后的工作计划(汇总19篇)

    简介:法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《新员工培训后的工作计划(汇总19篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在法务时刻网还可以找到更多《新员工培训后的工作计划(汇总19篇)》。 新员工培训后的工作计划 第1篇 一:培训目的: 1. 使入职新员工对公司有一个全方位的了解

    2024-12-11 02:55:13
    36 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论