工作期间突发疾病死亡算的前提是在四十八小时内抢救无效死亡的。上班受伤申请工伤需要携带有效的、劳动证明、申请书、该职工的身份证等。
一、工作期间突发疾病死亡算不算工伤工作期间突发疾病死亡在48小时之内抢救无效死亡的是算工伤的。
《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 “工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。
二、上班受伤怎么申请工伤个人申请工伤认定须携以下材料：
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6.道路责任认定书、常住地址证明材料等(属的);
7.工伤认定所需的其他材料;
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
三、工伤标准工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。法务时刻提醒您，工伤职工共分为十个鉴定标准，最严重的为一级伤残，最轻的为。
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