在工作期间，如果因为工作的缘故导致自己受伤的情况下，我们可以到医院进行，要求对方进行一些相关赔偿，接下来法务时刻小编为大家整理关于请假期间出车祸算不算问题的解答，我们带着问题一起往下看。

　　一、请假期间出车祸算不算工伤

　　不算。

　　根据《工伤条例》的规定，必须是在上下班路程中因非自己主要责任的，才能算工伤。

　　或因公外出遭遇到的算工伤。

　　请假期间并不是上下班路程也不是因工作原因，所以不能算工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤申报主体

　　申请主体、内容范围、时限、受理主体：

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　三、如何填写工伤认定申请表

　　工伤认定申请表填表说明：

　　1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

　　2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

　　3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

　　4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

　　5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

　　6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

　　以上便是小编为大家整理关于请假期间出车祸算不算工伤问题的详细解答，在我们进行一些相关工伤处理的时候，可以填写好工伤认定的申请表格，是需要确保字体的工整。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法务时刻网站专业律师。

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