成都市 10 级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为解除或者终止劳动合同时 6 个月的成都市上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为解除或者终止劳动合同时 6 个月的成都市上年度职工月平均工资。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果工伤职工在停工留薪期内或者停工留薪期满后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还可以享受生活护理费。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位应当在 30 日内申请工伤认定；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，职工应当注意保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3、了解相关法律法规：职工在申请工伤认定和赔偿时，应当了解相关法律法规，如《工伤保险条例》、《中华人民共和国民法典》等，以便维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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