遭受工作场所伤害，尤其是肢体伤害，无疑是令人痛苦和令人不安的。如果您不幸被人打了，而且您的雇主不愿意向您损失，您可能会感到不知所措。以下是一些指导方针，可帮助您在这种情况下保护自己并获得应有的赔偿：
一、被人打了老板不愿意赔偿怎么办
1. 保留证据：收集任何可以证明您受伤的证据，例如目击者陈述、照片或医疗记录。
2. 通知雇主：立即向您的雇主报告受伤情况，并以书面形式提出索赔。
3. 寻求医疗救助：即使您一开始感觉没有受伤，也请就医。某些伤害可能需要时间才能显现。
4. 联系：如果您无法与您的雇主达成和解，请考虑联系律师。他们可以帮助您了解您的权利并指导您完成索赔程序。
5. 考虑其他赔偿：除了雇主责任险外，您还可能有资格获得第三方赔偿，例如工人赔偿或个人伤害索赔。
二、被人殴打后应采取什么措施
1. 保持冷静：即使您感到愤怒或不安，也保持冷静和冷静。这将有助于您清晰地思考并做出明智的决定。
2. 寻找目击者：寻找事故目击者，并获得他们的联系方式。他们的证词可以支持您的索赔。
3. 报警：如果您受伤严重或对自己的安全感到担忧，请立即报警。
4. 收集证据：拍照或记录下受伤情况，并收集任何可证明您被殴打的证据。
5. 就医：即使您最初感觉没有受伤，也最好去医院或诊所检查。
三、如果雇主拒绝赔偿，如何应对
1. 协商：尝试与您的雇主进行协商，以达成和解。提供证据并陈述您的索赔。
2. 调解：如果协商失败，请考虑寻求调解。调解员可以帮助促进双方之间的沟通并达成解决方案。
3. 提起诉讼：如果其他所有方法都失败，您可能需要提起诉讼以获得赔偿。这可能是一个漫长且昂贵的过程，但有可能是您获得应得补偿的唯一途径。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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