劳动争议二审判决后不服怎么处理？

劳动争议二审判决后，如果当事人不服，可以采取以下措施：

1、申请再审：当事人可以在收到二审判决书之日起六个月内，向上一级人民法院申请再审，申请再审需要提交再审申请书、二审判决书等材料。

2、向检察机关申请抗诉：当事人认为二审判决确有错误的，可以向检察机关申请抗诉，申请抗诉需要提交抗诉申请书、二审判决书等材料。

3、执行：如果二审判决已经生效，当事人需要按照判决履行义务，如果对方不履行义务，当事人可以向法院申请强制执行。

建议参考：

1、在申请再审或抗诉之前，当事人可以咨询律师或法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及申请再审或抗诉的程序和要求。

2、在申请再审或抗诉时，当事人需要提交充分的证据，证明二审判决确有错误。

3、在执行过程中，当事人需要注意执行的程序和要求，确保自己的权利得到有效保障。

相关法条：

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审，当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条：有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：（一）人民法院驳回再审申请的；（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；（三）再审判决、裁定有明显错误的，人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定，当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

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