社保就是我们找工作经常注重的，正规一点的用人单位都是会给你的，当人个人也会负担一部分。那么社保个人缴费和单位缴费的区别？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、社保个人缴费和单位缴费的区别

　　区别如下：

　　（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。

　　（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。

　　（三）参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。四、养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。

　　二、缴纳的社保钱可以取出来吗？

　　首先社保卡集五险于一体，使用起来非常方便，其实除了这些功能外，社保卡还有其他功能，它还是一张银行卡。只要你去相关的银行去激活，这张卡就具备了储蓄消费功能，和银行卡没有什么区别，因此也不会影响到社保方面的问题，当这张卡激活后就可以在里面存钱消费了。

　　其次能自己进入到这张社保卡账户的险种有两种，养老保险和医疗保险。养老保险一般单位缴纳大部分，个人缴纳一小部分，其中个人缴纳的会进入到社保卡内。医疗保险个人缴纳的费用也会进入社保卡内，而单位缴纳的则会按个人的年龄按比例划入。

　　在社保卡内的钱只能用作消费，不能取出。像医疗保险也就是你生病后会被医院提取用来支付医疗费用。而养老保险等则不能取出，除非你到了法定的退休年龄才会让你提取社保卡内的钱，平常这些钱是取不出来的。

　　再者社保卡都是银行办理的，虽然银行不同，但它们的功能是一样的。具体你的社保卡由哪家银行办理，就要看当地银行和政府的协商了。当你到了法定退休年龄时，养老金就会被拨到你相应的金融账户上。只要你拿着相应的卡就能去取出来了，其实养老保险就是国家对于老年人的一种福利。

　　还有为了更加方便老百姓的生活，社保的政策和业务直接面向了广大老百姓。现在更是结合了互联网，通过这个渠道来宣传政策和推广各种便民自助服务。大家平时可以多关注一下社保网发布的有关消息，这样能大大减轻社保网的工作负担，提高工作效率，其实质还是为广大老百姓提供便利。

　　对于社保卡中的前是否能够取出来，社保卡的中有个人交保的部分，有医疗保险和养老保险，养老保险是不能取出来的，只能等到退休之后再用，因为这是个人进行养老的根本，而医疗保险只能用来消费而不能够取出来。

　　三、社保个人缴费比例

　　国家要求企业要为员工缴纳“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

　　（一）前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳。个人缴费数额=个人的缴费基数*缴费比例个人的缴费基数：最低按当地在岗职工社会平均工资的60%为最低缴费基数，按300%确定最高缴费基数。即如果1800元在上述范围内，你按1800元确定缴费基数。如果1800元低于最低缴费基数，你只能按最低缴费基数确定。个人的缴费比例：养老保险8%;失业保险1%;医疗保险2%。 比例大部分地区是这样的比例。

　　 （二）后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费，职工个人不需要缴费。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于社保个人缴费和单位缴费的区别的相关知识，单位与员工缴纳社保主要有缴费险种和缴费比例的不同，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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