安徽省关于劳动争议案件审理意见主要包括以下几个方面的内容：
1、明确劳动关系认定标准：对劳动关系的认定提供了明确的指导，有助于解决劳动关系模糊不清的问题。
2、规范劳动报酬支付：规定了用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠。
3、保障劳动者权益：强调了劳动者的权益保护，如休息休假、社会保险等。
4、解决劳动争议处理：明确了劳动争议的处理程序和方式，包括仲裁和诉讼。
建议参考：
1、用人单位应加强对劳动法律法规的学习，遵守相关规定，避免因违法违规行为引发劳动争议。
2、劳动者在遇到劳动争议时，应及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。
3、劳动仲裁机构和法院应依法公正处理劳动争议案件，保障当事人的合法权益。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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