合同里没有约定金，等于违约所造成的实际经济损失。实际损失，既包括当事人因为违约方的违约行为带来的已经发生的必然的损失，也包括因为对方违约，合同签订时预期可能获得的收益无法通过合同获得，因此导致的预期的未来收益损失。比如买卖合同中，买方拒绝购买，拒绝付款，卖方因履行这一合同本来能够获得的利润也不再能实现，这就属于预期收益损失。《》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行。
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支付宝扫一扫 律师解答 单位没有签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资；如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，则不能获得赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之
问题解答： 不属于夫妻的共同财产。一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于一方的个人财产，而金也具有人身属性，是夫或妻一方的个人财产。 依据： 《中华人民共和国》第一千零六十二条 夫妻在关系间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金
摘要：关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。此致_________市劳动争议_____委员会申请人：__________________________年_____月_____日 劳动仲裁申请书赔偿金精选篇4申请人：_________，男，住丹江口市，身份证号码_________，联系电话。被申请人
问题解答： 企业单方提前终止，如果具有期满后单方面提出不续签等情形的，无需支付，但员工在企业每工作一年的，需要补偿其一个月的工资；如果是违法终止的，则需要按补偿标准的双倍来给予员工赔偿。 依据： 《中华人民共和国》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
律师解答 工伤赔偿金按以下规定给工人：用人单位支付停工留薪期工资、五/六级伤残津贴、离职一次性伤残就业补助金；工伤保险基金支付住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费等赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
律师解答 工伤事故认定书下来不能立马谈赔偿金，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及确定赔偿金额。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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