法条链接
《争议仲裁办案规则》第五十六条：
争议符合下列情形之一的，可以处理：
（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；
（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；
（三）双方当事人同意简易处理的。
仲裁委员会决定简易处理的，可以指定一名仲裁员独任仲裁，并应当告知当事人。
往期回顾
买了意外伤害保险就不参加工伤保险，违法！
劳动合同是维权的“护身符”，必须签！
失业保险金可以网上申领了！
毕业生转档那些事儿，跟你说明白
“钟点工”应享受工伤待遇
就业见习补贴如何办？我来告诉您！
注意！这些人可以直接领取“居保待遇”啦！
履行劳动合同要严格！变更劳动合同要协商！
社保扶贫代缴养老保险，一个都不能少！
农民工申请工伤，搜集证据很关键
不能领失业保险金？别急，还有失业补助金呢！
农民工可以申领生活补助啦！
面向技工院校学生的“四大资助”
小微企业招用高校毕业生，人社部门送来大“礼包”！
企业稳岗不要愁！失业保险给返钱
专业技术人员职业资格证书长什么样？
劳动合同终止有“说道” 劳动权益保障有“说法”
生活困难的毕业学年大学生，赶紧去申领一次性求职创业补贴！
发生劳动争议，先调解是个好办法
对调解协议申请仲裁审查，需要注意哪些事项？
转发请注明
来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
来源： 人力资源和社会保障部
文章来源：www.523it.com
本文地址： ，如若转载，请注明出处！
文章来源：各地高院
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fb151C2pRVAFcBVY.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）