工伤骨折十级的赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：在工作中发生骨折后，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。
2、保留相关证据：在治疗过程中，要保留好所有与工伤有关的证据，如医疗记录、诊断证明、发票等，以便在赔偿时作为证据使用。
3、了解赔偿标准：在申请工伤认定后，要了解自己的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4、协商解决：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、寻求法律援助：如果对赔偿问题不了解，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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