问题解答：
停职留薪是指为劳动者保留职位，暂停其就职，但仍然享有薪资。而停工留薪是指职工在需要暂停工作接受工伤医疗的，在此期间内，原工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付。
依据：
《工伤条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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支付宝扫一扫 律师解答 如果村干部犯了错误之后需要停职，应该是由上一级的主管部门来作出决定。停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段。 法律依据 《村民委员会组织法》第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。 村
问题解答： 停职检查期限通常不超过六个月。对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。 依据： 《中国共产党组织处理规定》第十一条 停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务
问题解答： 停职检查期限通常不超过6个月，同时应当按照有关规定予以公开。停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间，工资以及所有待遇取消。 依据： 《中国共产党组织处理规定》第十一条 停职检查期限一般不超过6个月。
江西省赣州市安远县县长李秋平，日前因涉嫌侵犯一位中央国家机关在安远县挂职锻炼的女干部，已被停职。这位涉嫌被侵犯的女干部表示，自己已经离开了安远县，此事现交由组织处理，相信组织会给一个公正的答复。对于案件的其他情况，她表示，目前不便接受有关媒体的采访。据有关
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