腰突是丧失劳动力吗？这是一个常见的问题，许多人在工作中或生活中都可能会遇到这种情况。腰突是指腰部突出，疼痛难忍，严重影响劳动能力。那么，腰突是否被认为是丧失劳动力呢？
根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者因工作原因患职业病或者因工负伤致残的，应当按照国家有关规定赔偿或者给予社会保险待遇。”可见，如果劳动者因工作原因患上职业病，应当获得相应的赔偿或社会保险待遇。而且，职业病鉴定委员会的认定结果具有法律效力。
那么，腰突是否被认定为职业病呢？根据《职业病分类和目录》（GBZ 1-2002）的规定，腰椎间盘突出症属于职业病目录中的一种。因此，如果劳动者因工作原因导致腰突，就可以被认定为职业病，从而获得相应的赔偿或社会保险待遇。
总之，腰突可以被认定为职业病，从而被视为丧失劳动力。如果劳动者因工作原因患上腰突，应当及时向职业病鉴定委员会申请鉴定，并获得相应的赔偿或社会保险待遇。
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