**问题解答：在工厂上班受伤骨折的赔偿金额，需要根据具体情况来确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果骨折导致伤残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
具体的赔偿金额，需要根据以下因素来确定：
1、伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越高。
2、工资水平：工资水平越高，赔偿金额越高。
3、误工时间：误工时间越长，赔偿金额越高。
4、护理期限：护理期限越长，赔偿金额越高。
5、就医地点：就医地点越远，赔偿金额越高。
6、家庭成员情况：家庭成员越多，赔偿金额越高。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。
**建议参考：在工厂上班受伤骨折后，应该及时就医，并保留好相关的医疗费用发票、病历、诊断证明等证据，应该及时向工厂报告事故，并按照工厂的规定进行工伤认定和申报。
在进行赔偿协商时，应该根据自己的实际情况，合理提出赔偿要求，如果与工厂协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
相关法条：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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