公司交的医保是一种社会保险制度，旨在为员工提供基本的医疗保障，医保的主要作用包括以下几个方面：
1、提供医疗费用报销：当员工生病或受伤需要就医时，可以通过医保报销部分医疗费用，减轻个人的经济负担。
2、保障基本医疗需求：医保覆盖了常见的疾病和医疗项目，确保员工能够获得必要的医疗服务。
3、促进健康管理：一些医保计划还提供健康检查、预防保健等服务，鼓励员工关注自身健康。
4、提高医疗资源利用效率：医保可以规范医疗行为，避免过度医疗和浪费，提高医疗资源的利用效率。
建议参考：
1、了解医保政策：员工应该了解公司医保的具体规定和报销范围，包括起付线、报销比例、最高限额等。
2、合理使用医保资源：在就医时，应选择合适的医疗机构和医生，遵循医保的规定和流程，避免不必要的费用支出。
3、关注健康：除了依靠医保，员工还应关注自身健康，保持良好的生活习惯，定期进行体检和预防保健。
4、及时缴纳医保费用：确保按时缴纳医保费用，以免影响医保待遇的享受。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
仅供参考，具体的医保政策和规定可能因地区、公司等因素而有所不同，建议员工咨询公司的人力资源部门或相关专业人士，以获取更准确和详细的信息。
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