公司不辞退让待岗但不给工资的做法是不合法的，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
建议参考：
1、与公司协商：可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明自己的情况并要求公司按照规定支付工资。
2、向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并要求其改正违法行为。
3、申请劳动仲裁：如果投诉无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
4、寻求法律援助：如果公司的行为严重违法，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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