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物料员工作计划怎么写 第1篇

1.生产型物料用量的分析与申购(保证不断货不断料无呆滞物);

2.根据半成品库存量，结合销售订单量的大小与缓急，结合顺利生产的必备条件(人员、设备、材料等的到位情况)，制定生产各单位的生产日排程;

3.外发加工物料的申购与外发加工计划的制定。

4.市场部订单的`接收与处理，交期的准确回复;

5.物料到位情况的控制与跟催;

6.生产计划的落实、督导与跟进(落实计划的可行性及生产的宏观调控);

7.主持生产协调会，对整个生产效率和情况进行汇报;组织协调各相关部门解决生产过程的各类异常情况，确保生产顺畅;

8.完善与统计各类表单数据(包括每日订单量、每日出货量、生产部门每日生产报表等);

9.生产型物料的领料单开据与退/换料单的审核;

10.呆滞物料的分析与提报;

11.完成上级领导交办的工作任务。

物料员工作计划怎么写 第2篇

基本信息

姓 名：

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-岳阳

年 龄： 39

现所在地： 广东-东莞

身 高： 175cm

希望地区： 广东

希望岗位： 经营/管理类-部门经理

寻求职位： PMC经理、 运营经理

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

～ xxxxx专修学院 公共关系学 本科

工作经验至今13年7月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司名称 ( ～ )

公司性质： 股份制企业 行业类别： 电力、电气、水利

担任职位： 运营经理 岗位类别： 部门经理

工作描述：

1、负责整个企业各部门的日常运作管理。

2、协助CEO制定企业发展战略规划，经营计划，业务发展计划。

3、组织监督公司各项规划和计划的实施。

4、负责将公司管理制度化，规范化。完善企业管理制度，建立标准化管理流程，监控公司各项目进度。

5、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划。

6、负责各部门工作的协作关系以及对企业文化的建设工作。

7、建立和健全公司规章制度，监督管理流程和规章制度的执行，并及时优化和调整。

8、制定年度报表审核和公司战略发展目标方案。

离职原因： 个人发展

xxx公司名称 ( ～ )

公司性质： 股份制企业 行业类别： 电力、电气、水利

担任职位： PMC经理 岗位类别： 部门经理

工作描述：

1、负责制定PMC部门工作规划，根据公司目标进行部门工作目标分解，并予以监督落实。

2、拟定，修定部门管理制度与作业程序，工作流程，进行资源整合与优化。

3、根据销售计划，全面协调生产运作中心下属所有的生产，采购(PMC)计划，提高及时交货率和库存周转率。

4、编制生产排期，并监督下属跟进生产进度，以确保生产排期计划之达成。

5、监控跟踪分析生产计划目标实施情况，根据情况适时调整物料需求。

6、负责与采购，业务，生产等部门的工作沟通，确保生产排期的可行性。

7、负责从客户订单到物料计划，请购到进出物料管控追踪，生产安排协调到出货的整个流程。

8、负责部门权限内的ERP系统的正常运作，并维护ISO相关管理体系的有效实行。

离职原因： 个人发展

xxx公司名称 ( ～ )

公司性质： 合资企业 行业类别： 计算机服务业(系统、维护、设备管理等)

担任职位： 资材部主管 岗位类别： 采购管理员

工作描述：

1、负责企业产品所需物料的市场开发。

2、对采购物料进行市场评比，控制采购成本。

3、对供需双方合作进行跟踪，确保物流通畅稳定，采购交货准时达成。

4、负责对市场产品进行研究，预测行情变化，供需保障，确保企业正常运作。

5、负责对供应商优劣进行评审，考核;对部门人员进行选拔与培训。

6、协调与理顺部门中的所有生产运作，制定产品运作流程。

7、监管物流正常运作，从材料订购到成品出货的整个物料过程控制。

8、负责跟踪和落实资材部年度内部审核报告。

离职原因： 个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水*： 中级

计算机详细技能：

技能专长：

1、拥有4年的市场产品开发管理，4年企业PMC管理经验，5年企业运营管理经验。

2、优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通与谈判能力。

3、部门人员整合与培训;团队组建和人员训化、目标管理和预算控制;

4、极强的敬业精神，团队组织能力和行业管理理念，工作作风严谨稳健。

5、强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，能承受较大的工作压力。诚实正直的职业道德和职业操守。

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