养老退休的办理需要在退休年龄前的一个月进行办理，需要申请人携带本人身份证明材料如身份证户口本等、和近一年的免冠证件彩色照片到社保局进行办理。
一、养老保险退休怎么办理
养老保险退休的办理方法是参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
1.须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；
2.本人一寸彩色照片一张；
3.身份证复印件一张。
二、养老保险退休年龄新规定现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
三、养老保险退休工资怎么核算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4.过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，法务时刻提醒，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
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